Dans un contexte marqué par la transformation des modèles associatifs et l’évolution des attentes des bénévoles, le Lions Clubs International a tenu à Yamoussoukro son séminaire de région du District 403 A2. Cette rencontre annuelle, qui a réuni Lions et Léo Clubs de Côte d’Ivoire, s’inscrit dans une dynamique de renforcement de la gouvernance, d’amélioration de l’attractivité des clubs et de consolidation de l’impact social de l’organisation.
Organisé par les présidents des régions 31, 33, 35, 36 et 37, le séminaire a été placé sous le thème : « Améliorer le recrutement et fidéliser nos membres pour garantir une croissance durable afin de soutenir la Mission 1.5 du Lions Clubs International ». Un thème qui met en lumière un enjeu central : la capacité des organisations de service à maintenir leur base de membres tout en s’adaptant aux mutations économiques, sociales et technologiques.
À l’ouverture des travaux, le porte-parole des présidents de région, André Bakayoko, a rappelé les objectifs stratégiques du mandat 2025-2026, notamment l’ambition d’un gain net de trois membres par club. Il a souligné que cette ambition doit se réaliser dans un environnement complexe, marqué par les défis socio-économiques, l’accroissement des besoins communautaires et l’impact croissant des nouvelles technologies, dont l’intelligence artificielle, sur les modes d’engagement et de travail.
Pour Minan Adoh Jean-Marc, président du Lions Club Yamoussoukro, club hôte de l’événement, ce séminaire constitue une opportunité majeure pour renforcer la visibilité des Lions dans la capitale politique. Il estime que cette rencontre contribuera à stimuler le recrutement, mais aussi à encourager les membres à améliorer leur performance collective et la qualité de leurs actions sociales.
Le gouverneur du District 403 A2, Michel Boua, a quant à lui insisté sur la nécessité d’allier recrutement et fidélisation. Selon lui, la pérennité des clubs repose sur la capacité à offrir une expérience de membership motivante, structurée et porteuse de sens. Il a appelé les participants à adopter des outils modernes de gestion, à renforcer leur leadership et à travailler en synergie pour accroître l’efficacité des actions menées sur le terrain.
La présence de l’Approche Globale de l’Effectif (AGE), dirigée par Hamadou Douamba, a renforcé la portée stratégique du séminaire. Toutes les composantes de cette structure ont pris part aux travaux, traduisant la volonté de bâtir une croissance maîtrisée et durable.
En marge du séminaire, les Lions ont mené des actions sociales, notamment une visite au centre d’ophtalmologie KAMI et une activité de planting d’arbres, illustrant l’intégration des enjeux environnementaux dans les actions humanitaires. À travers ce séminaire, le Lions Clubs International confirme son ambition de conjuguer gouvernance efficace, innovation organisationnelle et impact social durable.
Mael Espoir